Passie voor schrijven
|
||
home wat is writehi(s)story? bladeren uitgeven gezamenlijke publicaties boekenwinkel manuscriptanalyse inschrijven contact | ||
top 10 wedstrijden forum hulp |
Volg ons op facebookGa naar chat |
na pasen 2011door warket
Regelmatig, op een willekeurig ogenblik komt hij bij elke medewerker van belang een praatje doen. Dan vraagt hij hoe het met je gaat, hoe de projecten waaraan je werkt vorderen, of er problemen zijn. Hij noemt zichzelf "jouw directeur" en is hervormingsgezind. Hij houdt van functiewijzigingen, data en faciliteitbeheer. Blauwdruk van het ego als hoogste doel. Besprekingen aan de hand van ingewikkelde organigrammen vind hij pas leuk. Hierarchie in pyramidevorm, spreekbuizen, ombudsdiensten en systematiek zijn primordiaal, maar stel hem een strategische vraag en hij kaart een ander onderwerp aan. Dan kietel ik met een potlood aan mijn pols en val in slaap. Och ja, hij bedoelt het goed. Geen leeuw noch vos.
feedback van andere lezers
|